Datum objave: 25.05.2016

Kategorija: Aktualno na Univerzi

Na Univerzi v Ljubljani smo na Kongresnem trgu pred rektoratom Univerze že četrtič organizirali festival Univerza gre na trg, največji dogodek namenjen povezovanju ter mreženju študentov in delodajalcev. Na dogodku so se študenti Univerze v Ljubljani povezovali s predstavniki 46 podjetij, ki delujejo v Sloveniji. Spoznavali so oblike hitrih zmenkov, vadili zaposlitveni razgovor, ustvarjali nove mreže in poznanstva ter se pogovarjali o idejah in možnostih potencialnega sodelovanja.

Na letošnjem festivalu je sodelovalo rekordno število predstavnikov podjetij in javnega sektorja, ki se zavedajo pomena sodelovanja z univerzo in mladimi. »Na ta način se delodajalci seznanjajo tudi z vsebinami študijskih programov, nazivi in kompetencami mladih, ki vstopajo na trg dela,« je povedala organizatorka dogodka in karierna svetovalka dr. Sabina Žnidaršič Žagar. Letos so imeli sodelujoči študenti priložnost opraviti večje število hitrih zmenkov, v povprečju med osem in devet, kar je posledica večjega števila prisotnih delodajalcev.

V bogatem spremljevalnem programu je že tradicionalno potekala t. i. CV-klinika, v kateri so karierni svetovalci, tudi s tujih, evropskih univerz, svetovali študentom pri oblikovanju CV-ja. Študenti so spoznali nekatere nove, nastajajoče poklice, kot so idejnica, podatkovni rudar in oblikovalec prihodnjih urbanih prostorov, pa tudi novosti v študijskih programih Univerze v Ljubljani, ki so vedno bolj usmerjeni k povezovanju disciplin in raznolikim pristopom k reševanju problemov.

Častna pokrovitelja festivala sta bila rektor Univerze v Ljubljani prof. dr. Ivan Svetlik in župan Mestne občine Ljubljana Zoran Janković, prisotne je nagovorila tudi ministrica za izobraževanje, znanost in šport dr. Maja Makovec Brenčič.

Rektor Univerze v Ljubljani prof. dr. Ivan Svetlik je v svojem nagovoru izpostavil celoletna prizadevanja Univerze pri povezovanju delodajalcev in študentov. »S tem gradimo mostove. Univerza posreduje temeljno znanje, kamor sodijo tudi temeljne kompetence. Danes imajo podjetja priložnost, da ugotovijo, kakšne so te kompetence, študenti pa, da se z njimi dobro predstavijo. Pomembno je, da drug drugemu odpiramo vrata.«

Župan Mestne občine Ljubljana Zoran Janković je študentom zaželel uspešne zmenke. »Imamo najboljšo univerzo, doma in v tujini.Dobro izkoristite svojih pet minut. Kdor želi postati župan, ima seveda na voljo več časa, saj so volitve čez dve leti,« je še hudomušno pripomnil.

Ministrica za izobraževanje, znanost in šport dr. Maja Makovec Brenčič je poudarila, da so dnevi, ko se na enem mestu zberejo tako študenti kot delodajalci, redki: »Delodajalcem je mar, da najdejo najboljši kader, študentom pa ni pomembno le učenje, ampak tudi pot naprej. Hitri zmenki ponujajo priložnost za argumentiranje znanja, pomembna je integriteta osebnosti, predvsem pa vizija, ki doprinese največ. Tudi Ministrstvo podpira tovrstne aktivnost, kot je na primer projekt Mladi mladim. Na ta način oblikujemo trikotnik med izobraževanjem, gospodarstvom in negospodarstvom. Študenti predstavljajo drugačnost, ki jo delodajalci lahko razumejo in odkrivajo. Danes se ponuja veliko priložnosti. Danes je dan za ustvarjanje prihodnosti.«

Svoje vtise o festivalu Univerza gre na trg so z nami delili sodelujoči študenti in predstavniki delodajalcev:

Barbara Volarič, mlada raziskovalka: »Nad dogodkom sem bila navdušena. Omogočil mi je pogovor z več potencialnimi delodajalci v veliko krajšem času, kot bi ga porabila, če bi z vsakim od njih poskušala navezati stik sama. Presenetili so me njihova pozitivna energija, odprtost in interes, da me spoznajo, da jih zanima, s čim se ukvarjam. Z nekaterimi sem že izmenjala kontakte in identificirala možnosti sodelovanja, česar sem še posebej vesela. Dogodek je bil odlično izpeljan.«

Sandra Šeligo, vodja Oddelka za splošne in kadrovske zadeve na Upravni enoti Ljubljana: »Na festivalu Univerza gre na trg smo sodelovali že drugič, prav tako smo se že večkrat udeležili hitrih zmenkov na Fakulteti za gradbeništvo in Fakulteti za družbene vede Univerze v Ljubljani. Zelo podpiramo tovrstno prakso, saj študentom omogoča, da preizkusijo zaposlitveni razgovor, delodajalci pa spoznajo potencialni kader. Študenti se na hitre zmenke pripravijo, prinesejo življenjepis in imajo celo vizitke. Naučijo se, kako v nekaj minutah narediti dober vtis na delodajalca in hkrati izvedo, kakšen kader delodajalec potrebuje. Eno od študentk, ki je sodelovala na hitrih zmenkih, smo zaposlili za določen čas. Pri delu se je zelo izkazala.«

Meta Mežnar, svetovalka v podjetju Pristop: »S pomočjo hitrih zmenkov v podjetju dobimo priložnost najti nove mlade talente, ki lahko postanejo del naše ekipe in zgodb, ki jih ustvarjamo. Na drugi strani so študenti postavljeni v okolje in situacije, iz katerih se morajo nekaj naučiti. Na Pristopu smo bili vsa leta doslej pozitivno presenečeni, saj so študenti v zelo kratkem času znali povedati vse tisto, kar smo delodajalci od njih želeli izvedeti. Projekt je zelo dobra šola za bodoče iskalce zaposlitve, saj imajo intervjuvanci možnost, da se zasidrajo v spomin potencialnemu delodajalcu.«

 

Avtor fotografij je Domen Pal, IFP, d. o. o.