Privolitve za uporabo piškotkov in drugih orodij

Orodja in piškotki, ki jih uporabljamo na spletnem mestu, zbirajo v anonimizirani obliki informacije o obiskovalcih. Vaše privolitve nam omogočajo, da lahko zagotovimo delovanje vseh funkcij spletnega mesta, določene vsebine prilagodimo posebej za vas in z analizo obiska spletno mesto stalno izboljšujemo.

Vrste piškotkov

Soglašam, da spletno mesto uporablja orodja, vključno s piškotki, ki zagotavljajo pravilno delovanje in primeren nivo varnosti. Razumem, da spletno mesto brez tega ne more zagotavljati pravilnega delovanja, kot so navigacija po spletnem mestu, prilagajanje izgleda in zagotavljanje dostopa do posebnih delov spletnega mesta.

Soglašam, da spletno mesto uporablja orodja, vključno s piškotki, ki zbirajo anonimizirane podatke o obiskovalcih spletnega mesta. Razumem, da upravljavci spletnih mest brez tega ne morejo analizirati obiskanosti in načinov uporabe spletnega mesta za izboljševanje uporabniške izkušnje.

Nastavitve so bile shranjene.

Konflikti kot priložnost za razvoj: Kako jih razumeti, reševati in se iz njih učiti

Datum dogodka: do

Lokacija dogodka: Fakulteta za strojništvo, predavalnica II/5

Oznaka dogodka

  • Karierni centri

Posamezne strategije reševanja problemov in konfliktov bodo psihološko pojasnjene in v diskusiji aktivno obravnavane z uporabo lastnih in hipotetičnih primerov.

Osnovni cilj usposabljanja je razvijanje zmožnosti kritične (samo)refleksije in sistematične analize različnih medosebnih problemov in konfliktov ter njihovega vpliva na posameznike in time v različnih socialnih kontekstih. Vsebinski poudarek usposabljanja bo na uporabi različnih komunikacijskih spretnosti in na ozaveščanju njihove vloge v procesu sporočanja in sporazumevanja ter soočanja s problemi in konflikti. Usposabljanje bo potekalo kot prepletanje razlage in krajših delavnic na temo pomena, izvorov in dinamike konfliktov ter strategij soočanja z njimi. Posamezne strategije reševanja problemov in konfliktov bodo psihološko pojasnjene in v diskusiji aktivno obravnavane z uporabo lastnih in hipotetičnih primerov. Usposabljanje bo naravnano k neposredni aplikaciji strokovnih spoznanj v lastno osebno življenje in delovno prakso.  

Program:

I. del: Izvori problemov in konfliktov, osebna pojmovanja in osebne spontane strategije soočanja s problemi in konflikti 

odmor (15 min)

II. del: Različni načni, modeli in strategije soočanja in odzivanja na probleme in konflikte, pozitivni učinki njihovega reševanja

Začnemo ob 14.15 in zaključimo ob 17.30

Izvajalka delavnice je dr. Alenka Polak, docentka za Pedagoško psihologijo na Pedagoški fakulteti Univerze v Ljubljani.

Več informacij na portalu POPR (Odpre se v novem oknu)