karierni centri logotipi

Študentke, študenti, diplomantke, diplomanti UL!
Vstop na trg dela je lahko prava mala malica ali pa mučen in dolgotrajen postopek. Kako ga boste sami doživeli, je v veliki meri odvisno od tega, v kolikšni meri se boste nanj pripravili.

V Kariernih centrih UL si želimo, da bi samozavestno in brez težav našli svojo sanjsko zaposlitev, zato tekom leta za vas organiziramo številne:

  • delavnice pridobivanja kompetenc in drugih zaposlitvenih spretnosti,
  • obiske in predstavitve delovnih okolij v Sloveniji in drugih državah EU,
  • mreženja in hitre zmenke z delodajalci,
  • posvete o izzivih v tujini, podjetništvu, pripravništvih,
  • Skype svetovanja s svetovalci iz tujine,
  • sejme, karierne dneve in še mnogo drugega.

Ker pa je vsak posameznik unikat, se vam posvetimo tudi individualno! Omogočamo vam osebno karierno svetovanje in coaching za učinkovito vodenje karierne poti.

 

Kaj pridobim, če aktivno sodelujem pri dejavnostih Kariernih centrov UL?

  1. ključne kompetence, ki jih delodajalci iščejo
  2. bogato socialno mrežo, ki je lahko ključ do želene zaposlitve
  3. kilometrino, potrebno za samozavesten nastop pred delodajalci
  4. izoblikovan osebni zaposlitveni načrt
  5. osebnega svetovalca, ki mi svetuje in pomaga pri sprejemanju pomembnih kariernih odločitev

Za študente so vse aktivnosti brezplačne!

 

Zaradi obširne sistemske nadgradnje je stran Kariernih centrov Univerze v Ljubljani začasno nedosegljiva, zato sproti objavljamo aktualne informacije o kariernih priložnostih na Facebooku (tukaj):

  • napovednik delavnic, seminarjev in drugih dogodkov je objavljen tukaj;
  • prosta delovna mesta in druge aktualne informacij so objavljene tukaj.

Za več informacij se lahko obrnete tudi na e-naslov ali telefonsko številko 01/2418-732. in se dogovorite za srečanje.

Sodelujemo tudi z bodočimi študenti in delodajalci. Tudi za vas so storitve brezplačne.

  • Bodoči študenti se lahko o naši ponudbi seznanite tukaj;
  • Delodajalci pa tukaj.

Naložbo sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

 

 

O projektu Karierni centri Univerze v Ljubljani – vaš kompas na karierni poti

Univerza v Ljubljani je bila izbrana na javnem razpisu Ministrstva za izobraževanje, znanost in šport za sofinanciranje nadgradnje dejavnosti kariernih centrov v visokem šolstvu v letih 2015-2020, ki ga delno financira Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada ter Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport. Operacija se izvaja v okviru Operativnega programa 2014–2020, prednostne osi: 10. Znanje, spretnosti in vseživljenjsko učenje za boljšo zaposljivost; prednostne naložbe: 10.1 Krepitev enake dostopnosti vseživljenjskega učenja za vse starostne skupine v formalnem, neformalnem in priložnostnem okolju, izpopolnjevanje znanj, spretnosti in kompetenc delovne sile ter spodbujanje prožnih možnosti učenja, vključno prek poklicnega usmerjanja in validiranja pridobljenih kompetenc, specifičnega cilja: 10.1.3 Spodbujanje prožnih oblik učenja ter podpora kakovostni karierni orientaciji za šolajočo se mladino na vseh ravneh izobraževalnega sistema. Ministrstvo bo za izvedbo projekta Univerzi v Ljubljani izplačalo do največ 2.842.248,66 EUR, od tega 80 odstotkov prispeva Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada in 20 odstotkov Republika Slovenija. Projekt se bo izvajal od 1. 7. 2015 do 30. 6. 2020. Organ upravljanja je Služba Vlade Republike Slovenije za razvoj in evropsko kohezijsko politiko

Cilj in namen operacije je zagotavljanje celovite in kakovostne karierne orientacije za študente skozi celotni študijski proces od vpisa do zaposlitve ter usklajevanje pridobljenih znanj študentov s potrebami na trgu dela in obenem podpora izmenjavi izkušenj, rezultatov in dobrih praks na področju kariernega svetovanja in med kariernimi svetovalci na nacionalni in mednarodni ravni.

Na 23 fakultetah in 3 akademijah Univerze v Ljubljani delujemo karierni svetovalci, ki zagotavljamo študentom in diplomantom celostno podporo na njihovi študijski in karierni poti. Za dosego teh ciljev sodelujemo in se povezujemo tudi z zunanjimi sodelavci, predvsem delodajalci.