Novosti pri preprečevanju in obravnavi nasilja, nadlegovanja in trpinčenja
UL
Datum objave:
Začetek novega študijskega leta je priložnost, da spomnimo na pomen varnega in spoštljivega okolja na Univerzi v Ljubljani ter na podporo, ki je v primeru nasilja, nadlegovanja ali trpinčenja na voljo študentom, študentkam in zaposlenim na UL.
Kakšne so novosti?
Na Univerzi v Ljubljani smo uvedli novosti na področju preprečevanja in obravnave kršitve dostojanstva, ki so vključene v Pravilnik o ukrepih proti nasilju, nadlegovanju in trpinčenju, veljaven od 3. junija 2026 dalje. Spremembe so namenjene učinkovitejšemu odzivanju na kršitve dostojanstva, krepitvi preventivnega delovanja, zmanjševanju tveganja, da bi domnevne kršitve ostale prezrte zaradi nepopolne prijave, ter krepitvi znanja in občutljivosti za prepoznavanje in ustrezno odzivanje na kršitve dostojanstva.
Med pomembnejšimi novostmi so:
- daljši rok za prijavo kršitve dostojanstva – prijavo je mogoče podati najpozneje v treh letih od dogodka, ki pomeni kršitev dostojanstva; pri nadaljnjem ukrepanju se upoštevajo časovne omejitve, ki jih določata veljavna zakonodaja in pravilnik o disciplinski odgovornosti študentov UL;
- jasnejša razmejitev pristojnosti med Odborom za vodenje postopka, ki obravnava konkretne prijave, in Komisijo za obravnavo nasilja, nadlegovanja in trpinčenja, katere naloga je širša in vključuje celovito obravnavo nasilja na UL;
- uvedba svetovalcev, strokovnjakov s področja kršitev dostojanstva, ki lahko članicam pomagajo pri odzivanju na konkretne primere;
- večji poudarek preventivnemu delovanju ter krepitvi znanja in občutljivosti za prepoznavanje in ustrezno odzivanje na kršitve dostojanstva.
Dokumenti
-
Pravilnik o ukrepih proti nasilju, nadlegovanju in trpinčenju
Pravila
Kam po pomoč?
Za študente, študentke in zaposlene je pri tem pomembno, da v primeru nasilja, nadlegovanja ali trpinčenja niste sami. Če doživljate nasilje, nadlegovanje ali trpinčenje oziroma ste priča takšnemu ravnanju, se lahko obrnete na zaupno osebo na svoji članici ali Rektoratu.
Zaupne osebe so zaposleni in zaposlene na UL, ki zagotavljajo varen prostor za pogovor ter pomagajo pri nadaljnjih korakih. Danes na vseh članicah UL in Rektoratu deluje že skoraj 70 zaupnih oseb. Zaupne osebe so pomemben del sistema podpore, ki ga na Univerzi stalno razvijamo in krepimo njihove kompetence. Več o zaupnih osebah in njihove kontakte najdete na spletni strani Pisarne za enakost in vključevanje.
Oddelek
Pisarna za enakost in vključevanje
Univerza v Ljubljani
Kongresni trg 12
1000 Ljubljana