Rektorat, Asistent z doktoratom - na področju dediščinskih vrednosti, participatornega raziskovanja in dediščinskih politik, v okviru Raziskovalnega jedra III

UNIVERZA V LJUBLJANI je v 100. letih razvoja utrdila svoj položaj kot največja in najboljša znanstveno raziskovalna in akademska institucija v Sloveniji, saj ustvarja, razvija, nudi in uporablja svoje znanje in strokovnost za reševanje nekaterih poglavitnih družbenih, gospodarskih in drugih vprašanj.

Če vas delo v takem okolju privlači, vam lahko na Univerzi v Ljubljani ponudimo delovno mesto, ki ga boste drugje težko dobili zaradi naših prednosti, kot so:

• delo v prijetnem, varnem in stimulativnem delovnem okolju,
• zanimivo in dinamično delo,
• možnost dodatnega izobraževanja,
• možnost razvoja vaših sposobnosti in znanj, osebni ter strokovni razvoj ter izmenjave izkušenj
• možnost občasnega dela od doma,
• na Univerzi v Ljubljani je veliko izzivov in posledično veliko priložnosti za dokazovanje. Poslovno okolje je zelo veliko, raznoliko in kompleksno: skoraj 40.000 študentov, 6.000 zaposlenih in 26 članic univerze,
• vpetost v mednarodno okolje, saj univerza veliko sodeluje tudi z drugimi mednarodnimi univerzami,
• možnost pridobivanja izkušenj na podlagi izmenjav na tujih univerzah,
• napredovanja v višji plačni razred skladno z zakonodajo za javni sektor,
• stimulativna odmera dni letnega dopusta,
• skrb za zdravje zaposlenih z različnimi programi rekreacije.

Članica UL: Tajništvo (Rektorat), Kongresni trg 12, 1000 Ljubljana, objavlja prosto delovno mesto:

Asistent z doktoratom - Na področju dediščinskih vrednosti, participatornega raziskovanja in dediščinskih politik, v okviru Raziskovalnega jedra III (m/ž) 

• Šifra delovnega mesta: H019001, šifra R: 2.8.94
• Tarifni razred: IX
• Plačna podskupina: H1
• Organizacijska enota: Rektorat Univerze v Ljubljani, Kongresni trg 12, Ljubljana, GreenHer Center odličnosti
• Lokacija Dela: GreenHer CoE, Enota Univerza na Primorskem, Koper
• Število razpisanih delovnih mest: 1
• Vrsta zaposlitve: določen čas do 31. 1. 2032 oz. do izteka zaradi dela na projektu GreenHer
• Delovni čas: krajši delovni čas, 20 ur/teden
• Poskusno delo: 4 mesece
• Datum objave od: 26. 8. 2026
• Rok za prijavo: 16. 9. 2026
• Plača: osnovna plača se določi z uvrstitvijo v izhodiščni 31. plačni razred (kar vrednostno pomeni 3.070,93 EUR bruto, pri čemer je treba upoštevati še postopno odpravo nesorazmerij do leta 2028).
• Predviden začetek dela: 1. 11. 2026

Pogoji za zasedbo delovnega mesta:

• Zahtevana izobrazba doktorat znanosti (prejšnji) ali doktorat znanosti (3. bolonjske stopnje) ustrezne smeri (arheologije, dediščinskih študij ali umetnostne zgodovine ali drugih sorodnih humanističnih ali družboslovnih disciplin)
• Veljaven habilitacijski naziv:
  • asistent raziskovalec ali asistent (v primeru, če delavec še nima veljavnega naziva, mora ta pogoj izpolniti v roku štirih mesecev od datuma nastopa dela)
• Aktivno znanje slovenskega jezika
• Aktivno znanje angleškega jezika
• Zahtevano 1 leto ustreznih delovnih izkušenj
• Prednost bodo imeli kandidati oziroma kandidatke, ki izkazujejo znanje ali izkušnje na enem ali več naslednjih področij:
  • participatorno, akcijsko ali skupnostno raziskovanje, raziskovanje kulturne dediščine in dediščinskih vrednot, raziskovalno delo v interdisciplinarnih ali transdisciplinarnih skupinah, delo v nacionalnih ali mednarodnih raziskovalnih projektih, priprava znanstvenih objav v recenziranih publikacijah, priprava projektnih prijav, izkušnje ali izkazan raziskovalni interes za eno ali več področij, povezanih s kulturno dediščino, upravljanjem, javnimi politikami, participacijo, trajnostnim razvojem ali podnebnimi spremembami, sposobnost dela v interdisciplinarnem in mednarodnem raziskovalnem okolju.

Opis delovnega mesta:

Splošni opis:

• znanstvenoraziskovalno delo in strokovno delo pri raziskavah,
• strokovno sodelovanje z naročniki raziskovalnih nalog,
• pripravljanje pisnih poročil in elaboratov o raziskavi ter ekspertiz,
• sodelovanje pri dodiplomskem in podiplomskem študiju,
• pripravljanje predlogov za nabavljanje raziskovalne opreme, vzdrževanje opreme
• in naročanje potrošnega materiala,
• izvajanje opravil s svojega področja po nalogu predstojnika organizacijske enote
• in drugih nalog, ki vsebinsko sodijo v širše strokovno področje delovnega mesta.

Podrobnejši opis:

• Delo podoktorskega raziskovalca bo osredotočeno na Pilotni projekt 6: Dediščinske vrednote, vrednosti in politike.
• Poseben poudarek bo namenjen razumevanju različnih dediščinskih vrednot, ki jih kulturni dediščini pripisujejo lokalne skupnosti, javne institucije, strokovnjaki, gospodarski subjekti, obiskovalci in drugi deležniki, ter njihovemu vključevanju v trajnostne modele upravljanja.
• Podoktorski raziskovalec bo sodeloval pri vsebinskem, konceptualnem in metodološkem razvoju pilotnega projekta ter pri vzpostavitvi in delovanju Laboratorija za soustvarjanje znanja, ki bo predstavljal osrednjo platformo za sodelovanje raziskovalcev, odločevalcev in drugih deležnikov.
• Ključni del raziskovalnega dela bo načrtovanje in izvajanje interdisciplinarnih, transdisciplinarnih in participatornih raziskav. To vključuje uporabo kvalitativnih in kvantitativnih raziskovalnih metod, kot so intervjuji, fokusne skupine, anketiranje, participatorne delavnice, procesi soustvarjanja ter druge oblike terenskega raziskovanja.
• Pomemben del nalog predstavlja analiza nacionalnih, lokalnih in evropskih strateških dokumentov, zakonodaje, politik in upravljavskih modelov s področij kulturne dediščine, prostorskega razvoja, turizma, okolja in podnebnih sprememb.
• Aktivno bo sodeloval pri razvoju operativnih orodij, metodoloških smernic in priporočil za trajnostno upravljanje dediščine ter pri preverjanju njihove uporabnosti v pilotnih primerih. Rezultate raziskovalnega dela bo predstavljal v obliki znanstvenih člankov, strokovnih prispevkov, projektnih poročil, metodoloških priročnikov in priporočil za odločevalce ter jih predstavljal na domačih in mednarodnih znanstvenih konferencah, strokovnih srečanjih, delavnicah in okroglih mizah.
• Poleg raziskovalnih nalog bo pripravljal projektne predloge in opravljal organizacijska, koordinacijska in strokovna dela, potrebna za delo v okviru GreenHer CoE, ter bo skrbel za povezovanje med enotami CoE ter Centralno pisarno, ter prispeval poročila o delu.
• Opravljal bo tudi druga dela in naloge v širšem področju aktivnosti Centra, po navodilih Vodje GreenHer CoE.

Odgovornosti:

• za potek in rezultate raziskave ter za strokovno in pravočasno izvedbo del
• za opremo oziroma delovna sredstva

Elektronske vloge z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev naj kandidati/ke v razpisnem roku pošljejo na elektronski naslov: rektorat@uni-lj.si

Kandidati se morajo ob oddaji vloge obvezno sklicati na številko zadeve: 103-38/2026.

Univerza v Ljubljani spodbuja enakost spolov pri zaposlovanju in delu.

Pogodba o zaposlitvi se lahko sklene le s kandidatom, ki izpolnjuje pogoje za zasedbo delovnega mesta.

Delodajalec si pridržuje pravico, da v skladu s pogodbeno svobodo po 24. členu ZDR-1, kandidata ne izbere, čeprav izpolnjuje pogoje.