Rektorat, Asistent z doktoratom - Razvoj digitalnih tehnologij za raziskovanje, dokumentiranje, rekonstrukcijo in predstavitev kulturne dediščine

UNIVERZA V LJUBLJANI je v 100. letih razvoja utrdila svoj položaj kot največja in najboljša znanstveno raziskovalna in akademska institucija v Sloveniji, saj ustvarja, razvija, nudi in uporablja svoje znanje in strokovnost za reševanje nekaterih poglavitnih družbenih, gospodarskih in drugih vprašanj.

Če vas delo v takem okolju privlači, vam lahko na Univerzi v Ljubljani ponudimo delovno mesto, ki ga boste drugje težko dobili zaradi naših prednosti, kot so:

• delo v prijetnem, varnem in stimulativnem delovnem okolju,
• zanimivo in dinamično delo,
• možnost dodatnega izobraževanja,
• možnost razvoja vaših sposobnosti in znanj, osebni ter strokovni razvoj ter izmenjave izkušenj
• možnost občasnega dela od doma,
• na Univerzi v Ljubljani je veliko izzivov in posledično veliko priložnosti za dokazovanje. Poslovno okolje je zelo veliko, raznoliko in kompleksno: skoraj 40.000 študentov, 6.000 zaposlenih in 26 članic univerze,
• vpetost v mednarodno okolje, saj univerza veliko sodeluje tudi z drugimi mednarodnimi univerzami,
• možnost pridobivanja izkušenj na podlagi izmenjav na tujih univerzah,
• napredovanja v višji plačni razred skladno z zakonodajo za javni sektor,
• stimulativna odmera dni letnega dopusta,
• skrb za zdravje zaposlenih z različnimi programi rekreacije.

Članica UL: Tajništvo (Rektorat), Kongresni trg 12, 1000 Ljubljana, objavlja prosto delovno mesto:

Asistent z doktoratom - Razvoj digitalnih tehnologij za raziskovanje, dokumentiranje, rekonstrukcijo in predstavitev kulturne dediščine (m/ž)

• Šifra delovnega mesta: H019001, šifra R: 2.8.83
• Tarifni razred: IX
• Plačna podskupina: H1
• Organizacijska enota: Rektorat Univerze v Ljubljani, Kongresni trg 12, Ljubljana, GreenHer Center odličnosti
• Lokacija Dela: GreenHer CoE, Enota ZVKDS
• Število razpisanih delovnih mest: 1
• Vrsta zaposlitve: določen čas do 31. 1. 2032 oz. do izteka zaradi dela na projektu GreenHer
• Delovni čas: krajši delovni čas, 20 ur/teden
• Poskusno delo: 4 mesece
• Datum objave od: 26. 8. 2026
• Rok za prijavo: 16. 9. 2026
• Plača: osnovna plača se določi z uvrstitvijo v izhodiščni 31. plačni razred (kar vrednostno pomeni 3.070,93 EUR bruto, pri čemer je treba upoštevati še postopno odpravo nesorazmerij do leta 2028).
• Predviden začetek dela: 1. 11. 2026               

Pogoji za zasedbo delovnega mesta:

• Zahtevana izobrazba doktorat znanosti (prejšnji) ustrezne smeri oz. doktorat znanosti (3. bolonjske stopnje) ustrezne smeri: s področja računalništva, informatike, multimedije, digitalnih medijev, arhitekture, urbanizma, oblikovanja ali drugega sorodnega interdisciplinarnega področja.
• Veljaven habilitacijski naziv:
  • asistent raziskovalec ali asistent (v primeru, če delavec še nima veljavnega naziva, mora ta pogoj izpolniti v roku štirih mesecev od datuma nastopa dela)
• Aktivno znanje angleškega jezika
• Dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti
• Zahtevano 1 leto delovnih izkušenj na področju:
  • napredno znanje 3D modeliranja in vizualizacije,
  • izkušnje z razvojem vsebin navidezne (VR) ali razširjene resničnosti (XR),
  • poznavanje metod digitalne rekonstrukcije objektov,
  • sposobnost dela z interaktivnimi in potopitvenimi okolji,
  • sposobnost samostojnega raziskovalnega dela in kritične analize
• Zaželene izkušnje z uporabo vsaj nekaterih izmed naslednjih orodij:
  • 3D modeliranje in animacija: Blender, Autodesk 3ds Max, Autodesk Maya,
  • vizualizacija in rendering: V-Ray, Unreal Engine ali Unity (zaželeno),
  • projekcijski sistemi in potopitvena vizualizacija: MadMapper ali sorodna orodja
  • obdelava digitalnih vsebin: Adobe Creative Suite ali primerljiva programska oprema
  • sodelovanje pri projektih s področja kulturne dediščine,
  • izkušnje z razvojem interaktivnih ali razstavnih vsebin,
  • poznavanje tehnologij projekcijskih sistemov in potopitvenih okolij,
  • izkušnje z delom v interdisciplinarnih ekipah (tehnologija + humanistika),
  • sodelovanje pri prijavah ali izvajanju raziskovalnih projektov (evropskih in ARIS).

Opis delovnega mesta:

Splošni opis:

• znanstvenoraziskovalno delo in strokovno delo pri raziskavah,
• strokovno sodelovanje z naročniki raziskovalnih nalog,
• pripravljanje pisnih poročil in elaboratov o raziskavi ter ekspertiz,
• sodelovanje pri dodiplomskem in podiplomskem študiju,
• pripravljanje predlogov za nabavljanje raziskovalne opreme, vzdrževanje opreme
• in naročanje potrošnega materiala,
• izvajanje opravil s svojega področja po nalogu predstojnika organizacijske enote
• in drugih nalog, ki vsebinsko sodijo v širše strokovno področje delovnega mesta.

Podrobnejši opis:

• Raziskovalec bo razvijal digitalne rešitve za raziskovanje, dokumentiranje in predstavitev kulturne dediščine z uporabo naprednih tehnologij 3D modeliranja, digitalne rekonstrukcije, navidezne in razširjene resničnosti (VR/XR) ter interaktivnih vizualizacij. Njegovo delo bo obsegalo pripravo tridimenzionalnih modelov in digitalnih rekonstrukcij zgodovinskih objektov, prostorov in procesov, razvoj interaktivnih vsebin za raziskovalne, izobraževalne in predstavitvene namene ter načrtovanje in implementacijo potopitvenih projekcijskih okolij.
• Poleg razvojnega dela bo izvajal raziskovalne aktivnosti, zbiral in analiziral podatke, pripravljal znanstvene in strokovne publikacije ter sodeloval pri prijavah in izvajanju nacionalnih in mednarodnih raziskovalnih projektov. Aktivno bo sodeloval v interdisciplinarnih projektnih skupinah ter pri diseminaciji rezultatov raziskav skozi razstave, predstavitve, delavnice in druge oblike prenosa znanja v strokovno in širšo javnost.

Odgovornosti:

• za potek in rezultate raziskave ter za strokovno in pravočasno izvedbo del
• za opremo oziroma delovna sredstva

Elektronske vloge z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev naj kandidati/ke v razpisnem roku pošljejo na elektronski naslov: rektorat@uni-lj.si

Kandidati se morajo ob oddaji vloge obvezno sklicati na številko zadeve: 103-32/2026.

Univerza v Ljubljani spodbuja enakost spolov pri zaposlovanju in delu.

Pogodba o zaposlitvi se lahko sklene le s kandidatom, ki izpolnjuje pogoje za zasedbo delovnega mesta.

Delodajalec si pridržuje pravico, da v skladu s pogodbeno svobodo po 24. členu ZDR-1, kandidata ne izbere, čeprav izpolnjuje pogoje.