Rektorat, Asistent z doktoratom - Trajnostna gradnja, energijska učinkovitost stavb ter okoljsko vrednotenje grajenega okolja

UNIVERZA V LJUBLJANI je v 100. letih razvoja utrdila svoj položaj kot največja in najboljša znanstveno raziskovalna in akademska institucija v Sloveniji, saj ustvarja, razvija, nudi in uporablja svoje znanje in strokovnost za reševanje nekaterih poglavitnih družbenih, gospodarskih in drugih vprašanj.

Če vas delo v takem okolju privlači, vam lahko na Univerzi v Ljubljani ponudimo delovno mesto, ki ga boste drugje težko dobili zaradi naših prednosti, kot so:

• delo v prijetnem, varnem in stimulativnem delovnem okolju,
• zanimivo in dinamično delo,
• možnost dodatnega izobraževanja,
• možnost razvoja vaših sposobnosti in znanj, osebni ter strokovni razvoj ter izmenjave izkušenj
• možnost občasnega dela od doma,
• na Univerzi v Ljubljani je veliko izzivov in posledično veliko priložnosti za dokazovanje. Poslovno okolje je zelo veliko, raznoliko in kompleksno: skoraj 40.000 študentov, 6.000 zaposlenih in 26 članic univerze,
• vpetost v mednarodno okolje, saj univerza veliko sodeluje tudi z drugimi mednarodnimi univerzami,
• možnost pridobivanja izkušenj na podlagi izmenjav na tujih univerzah,
• napredovanja v višji plačni razred skladno z zakonodajo za javni sektor,
• stimulativna odmera dni letnega dopusta,
• skrb za zdravje zaposlenih z različnimi programi rekreacije.

Članica UL: Tajništvo (Rektorat), Kongresni trg 12, 1000 Ljubljana, objavlja prosto delovno mesto:

Asistent z doktoratom - Trajnostna gradnja, energijska učinkovitost stavb ter okoljsko vrednotenje grajenega okolja (m/ž)

• Šifra delovnega mesta: H019001, šifra R: 2.8.97
• Tarifni razred: IX
• Plačna podskupina: H1
• Organizacijska enota: Rektorat Univerze v Ljubljani, Kongresni trg 12, Ljubljana, GreenHer Center odličnosti
• Lokacija Dela: GreenHer CoE, Enota NUK, Turjaška ulica 1, 1000 Ljubljana
• Število razpisanih delovnih mest: 1
• Vrsta zaposlitve: določen čas do 31. 1. 2032 oz. do izteka zaradi dela na projektu GreenHer
• Delovni čas: krajši delovni čas, 20 ur/teden                                                          
• Poskusno delo: 4 mesece
• Datum objave od: 26. 8. 2026
• Rok za prijavo: 16. 9. 2026
• Plača: osnovna plača se določi z uvrstitvijo v izhodiščni 31. plačni razred (kar vrednostno pomeni 3.070,93 EUR bruto, pri čemer je treba upoštevati še postopno odpravo nesorazmerij do leta 2028).
• Predviden začetek dela: 1. 11. 2026

Pogoji za zasedbo delovnega mesta:

• Zahtevana izobrazba (stopnja in smer) glede na naziv: doktorat znanosti (prejšnji) ustrezne smeri ali doktorat znanosti (3. bolonjske stopnje) ustrezne smeri (s področja gradbeništva, strojništva, gradbene fizike, energetike, okoljskega inženirstva ali drugega sorodnega tehniškega področja).
• Veljaven habilitacijski naziv (ime naziva in področje izvolitve):
  • asistent raziskovalec ali asistent (v primeru, če delavec še nima veljavnega naziva, mora ta pogoj izpolniti v roku štirih mesecev od datuma nastopa dela)
• Aktivno znanje angleškega jezika
• Zahtevano:
  • 1 leto ustreznih delovnih izkušenj.
• Prednost bodo imeli kandidati oziroma kandidatke, ki izkazujejo:
  • Izkušnje pri delu v raziskovalnih in razvojnih projektih
  • Izkušnje z vodenjem in upravljanjem raziskovalnega dela
  • Izkušnje s timskim delom
  • Izkušnje z javnim nastopanjem in predstavljanjem raziskovalnega dela na konferencah
  • Izkušnje s pisanjem projektnih prijav

Opis delovnega mesta:

Splošni opis:

• znanstvenoraziskovalno delo in strokovno delo pri raziskavah,
• strokovno sodelovanje z naročniki raziskovalnih nalog,
• pripravljanje pisnih poročil in elaboratov o raziskavi ter ekspertiz,
• sodelovanje pri dodiplomskem in podiplomskem študiju,
• pripravljanje predlogov za nabavljanje raziskovalne opreme, vzdrževanje opreme
• in naročanje potrošnega materiala,
• izvajanje opravil s svojega področja po nalogu predstojnika organizacijske enote
• in drugih nalog, ki vsebinsko sodijo v širše strokovno področje delovnega mesta.

Podrobnejši opis:

• samostojno izvajanje raziskovalnega in razvojnega dela na področju energijske učinkovitosti stavb, sistemov ogrevanja, prezračevanja in klimatizacije (HVAC), trajnostne gradnje ter analize življenjskega cikla (LCA);
• razvoj, uporaba in validacija metod za numerično modeliranje, računalniške simulacije ter vrednotenje energijske, okoljske in funkcionalne učinkovitosti stavb in njihovih tehničnih sistemov;
• izvajanje analiz življenjskega cikla (LCA), ogljičnega odtisa, okoljskih vplivov proizvodov in procesov ter priprava strokovnih podlag za trajnostno načrtovanje;
• raziskave na področju modeliranja mikroklime, higrotermičnega odziva stavbnega ovoja, kakovosti notranjega okolja ter interakcije med ovojem stavbe in HVAC sistemi;
• priprava strokovnih mnenj, ekspertiz in tehničnih poročil s področja delovanja;
• delo na področju potrjevanja ustreznosti gradbenih proizvodov in njihove okoljske učinkovitosti;
• priprava projektnih prijav, pridobivanje domačih in mednarodnih raziskovalnih ter razvojnih projektov ter njihovo vodenje oziroma sodelovanje pri njihovem vodenju.
• aktivno sodelovanje pri razvoju operativnih orodij, metodoloških smernic in priporočil za trajnostno upravljanje dediščine ter pri preverjanju njihove uporabnosti v pilotnih primerih.
• predstavitev rezultatov raziskovalnega v obliki znanstvenih člankov, strokovnih prispevkov, projektnih poročil, metodoloških priročnikov in priporočil za odločevalce.
• predstavitve javnosti in medijem.
• predstavitve na domačih in mednarodnih znanstvenih konferencah, strokovnih srečanjih, delavnicah in okroglih mizah.
• organizacijska, koordinacijska in strokovna dela, potrebna za delo v okviru GreenHer CoE, ter povezovanje med enotami CoE ter Centralno pisarno.
• druga dela in naloge v širšem področju aktivnosti Centra, po navodilih Vodje GreenHer CoE.

Odgovornosti:

• za potek in rezultate raziskave ter za strokovno in pravočasno izvedbo del
• za opremo oziroma delovna sredstva

Elektronske vloge z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev naj kandidati/ke v razpisnem roku pošljejo na elektronski naslov: rektorat@uni-lj.si

Kandidati se morajo ob oddaji vloge obvezno sklicati na številko zadeve: 103-41/2026.

Univerza v Ljubljani spodbuja enakost spolov pri zaposlovanju in delu.

Pogodba o zaposlitvi se lahko sklene le s kandidatom, ki izpolnjuje pogoje za zasedbo delovnega mesta.

Delodajalec si pridržuje pravico, da v skladu s pogodbeno svobodo po 24. členu ZDR-1, kandidata ne izbere, čeprav izpolnjuje pogoje.