Usposabljanja zaposlenih

Z namenom zagotavljanja stalnega pedagoškega in strokovnega razvoja zaposlenih na Univerzi v Ljubljani (UL) izvajamo raznolika usposabljanja. Usposabljanja in ostale oblike izobraževanj potekajo na univerzi in članicah UL ter v zunanjih organizacijah. Mnoga usposabljanja so namenjena posebej pedagoškim delavcem in raziskovalcem, druga pa pripravljamo za vse kategorije zaposlenih.

Vrste usposabljanj:

• usposabljanja za učenje in poučevanje, ki so primarno namenjena pedagoškim delavcem,
• splošna usposabljanja, namenjena vsem zaposlenim (komunikacija, organizacija, vodenje, IT, tuji jeziki itd.),
• usposabljanja za kakovostno izvajanje raziskovalne dejavnosti, 
• specifična usposabljanja za izpolnjevanje specifičnih zahtev delovnih procesov in
• usposabljanja, ki so namenjena delu s posebnimi skupinami študentov in so pomembna za pedagoški ter strokovni razvoj visokošolskih učiteljev in sodelavcev (npr. usposabljanja za tutorje in za delo s študenti s posebnimi potrebami).

Za boljše skupno delovanje v delovnem in študijskem procesu ter spremljanje in razvijanje kakovosti svojega delovanja izvajamo program usposabljanj za kulturo kakovosti. Namenjena so pedagoškim in nepedagoškim delavcem. Z usposabljanji za kulturo kakovosti:

• spodbujamo kulturo in sistem kakovosti (usposabljanja za oblikovanje ukrepov, usposabljanja za kakovostnejšo samoevalvacijo študijskih programov),
• krepimo kompetence za javno nastopanje (retorika v slovenščini in angleščini), za izboljšano komunikacijo in sodelovanje (reševanje konfliktov) ter vodenje v visokošolskem prostoru in
• podpiramo skrb za osebnostno rast in zdravje med zaposlenimi (obvladovanje stresa, čuječnost).

Usposabljanja za učenje in poučevanje so zelo pomembna za razvoj pedagoških kompetenc, zato smo v obdobju po zadnji akreditaciji podprli in razširili njihovo izvajanje. Velik uspeh in zanimanje za usposabljanja projekta KUL je spodbudil podporo nadaljevanju izvajanja usposabljanj še iz lastnih sredstev in pot k bolj sistematičnemu izvajanju usposabljanj. Usposabljanja za učenje in poučevanje smo izvajali v okviru usposabljanj za inovativne oblike učenja in poučevanja, ki smo jih organizirali v okviru projekta INOVUP.

Prav tako omogočamo usposabljanja za uporabo informacijske in komunikacijske tehnologije (IKT) v študijskem procesu, ki se izvajajo v okviru centra Centra UL za uporabo IKT v pedagoškem procesu. Ta si prizadeva za spodbujanje prožnih oblik učenja z vključevanjem didaktične uporabe IKT v visokošolski pedagoški proces ter učenja za krepitev digitalnih spretnosti in znanj ter digitalne pismenosti študentov in diplomantov.

V obdobju 2018–2022 je potekal že drug obsežen projekt Inovativno učenje in poučevanje za kakovostne kariere diplomantov in odlično visoko šolstvo (INOVUP) z namenom izboljševanja kakovosti visokošolskega izobraževanja z uvedbo prožnejših, sodobnih oblik učenja in poučevanja. Projekt INOVUP je s svojimi aktivnostmi prispeval k boljši pedagoški usposobljenosti visokošolskih učiteljev in sodelavcev.