Sociology – Management of Human Resources, Knowledge and Organizations

Program Sociologija – Menedžment človeških virov, znanja in organizacij povezuje sodobne prakse in smernice menedžmenta človeških virov, menedžmenta znanja ter upravljanja in razvoja organizacij.  Prek obravnave aktualnih in uporabnih tematik, raznovrstnega sodelovanja z organizacijami, gospodarstvom, mednarodnimi institucijami in možnostmi študija v tujini,  študentke in študenti usvojijo strokovna znanja, spoznajo delovne in poslovne procese, tokove na trgu dela in zaposlovanja, prvine vodenja sodelavcev, upravljanja raznolikosti, organizacijskih sprememb, projektnega vodenja ter analitičnega dela za razreševanje strateških izzivov in dilem na področju menedžmenta človeških virov, znanja in organizacij.
Program je multidisciplinarno zastavljen, saj združuje vsebine sociologije, prava, ekonomije, socialnega podjetništva, industrijskih odnosov, izobraževanja in razvoja zaposlenih, ki jih kombinira z odprtimi izbirnimi predmeti, kar magistrantkam in magistrantom omogoča  zaposljivost in uspešen karierni razvoj na širokem profesionalnem področju menedžmenta človeških virov, znanja in organizacij. Ob tem velja posebej izpostaviti strateško oblikovanje in izvajanje privabljanja, selekcije in ohranjanja kadrov, aktivnosti razvoja človeških virov, menedžmenta talentov in znanja, oblikovanja organizacijske kulture, vodenje sodelavcev ter sodelovanje magistrantk in magistrantov v korporativnem upravljanju organizacij v gospodarstvu in v civilni družbi, doma in v tujini