Priznanje podeljujemo strokovnim sodelavkam in sodelavcem Univerze v Ljubljani za pomemben prispevek k izboljšanju delovnih procesov in pozitivni klimi na članicah in rektoratu.
Skupina APIS
Mateja Matjaž in Katja Perc
Predlagateljica: Fakulteta za farmacijo Univerze v Ljubljani
Mateja Matjaž in Katja Perc sta ob prehodu v novo delovno okolje poslovnoinformacijskega sistema SAP s svojim strokovnim znanjem pomembno prispevali k oblikovanju izjemno heterogenega sistema nabavnih skupin na Fakulteti za farmacijo Univerze v Ljubljani. Aktivno sta sodelovali pri vzpostavitvi sistema in pozneje nudili nesebično podporo vsem uporabnikom pri razumevanju in uporabi. Njun prispevek je neprecenljiv.
Skupina APIS
Zinka Ahlin, Marjan Bokal, Irena Čižman Bohinc, Neli Jandrić, Vida Jezernik, Tadeja Kovač, Vesna Kranjc, Polona Kužnar Matijević, Emil Meden, Simon Lavrič, Mojca Lozej, Urša Majerčič, Primož Pečnik, Terezija Sinjur, Miran Slobodjanac in Mateja Škerjanc
Predlagateljica: Fakulteta za kemijo in kemijsko tehnologijo Univerze v Ljubljani
Strokovne delavke in sodelavci Fakultete za kemijo in kemijsko tehnologijo Univerze v Ljubljani so na svoji članici uspešno uvedli enotni akademski poslovnoinformacijski sistem SAP, ki omogoča večjo preglednost in primerljivost podatkov ter poenoteno delo vseh članic. S svojim delom in trudom so bistveno prispevali k uspešni implementaciji sistema, h kreiranju navodil za pravilno rabo sistema in k usposabljanju drugih zaposlenih na članici.
Teja Velkavrh
Predlagatelj: Rektorat Univerze v Ljubljani
Teja Velkavrh je z odgovornim pristopom in naravnanostjo k rešitvam nepogrešljiva pri urejanju lastništva univerze in stvarnopravnih zadev. Njena pomoč preprečuje napake v razumevanju zakonodaje in statuta Univerze v Ljubljani. Ga. Velkavrh je zanesljiva in odgovorna sodelavka, ki jo cenimo na rektoratu in v članicah Univerze v Ljubljani.
Skupina APIS
Marija Božič, Anamarija Dolenc, Mojca Kucler Dolinar in Adriana Košak
Predlagateljica: Teološka fakulteta Univerze v Ljubljani
Predlagani zaposleni so ob podpori vodstva v fazi implementacije sistema APIS oblikovali in izvedli številne odločitve in naloge s kadrovskega, finančno-računovodskega in organizacijskega področja. Poleg tega so poskrbeli za prenos znanja in uvajanje drugih zaposlenih. Čas, ki so ga namenjali projektu, je mnogokrat presegel obseg obveznega delovnega časa in posegel v njihov prosti čas. Uspešno zaključena faza implementacije sistema APIS je zahtevala medsebojno usklajevanje, pomoč in predanost Teološke fakultete Univerze v Ljubljani.