Rektorat, Znanstveni svetnik - GreenHer Vodja Raziskovalnega jedra za digitalno dediščino

UNIVERZA V LJUBLJANI je v 100. letih razvoja utrdila svoj položaj kot največja in najboljša znanstveno raziskovalna in akademska institucija v Sloveniji, saj ustvarja, razvija, nudi in uporablja svoje znanje in strokovnost za reševanje nekaterih poglavitnih družbenih, gospodarskih in drugih vprašanj.

Če vas delo v takem okolju privlači, vam lahko na Univerzi v Ljubljani ponudimo delovno mesto, ki ga boste drugje težko dobili zaradi naših prednosti, kot so:

• delo v prijetnem, varnem in stimulativnem delovnem okolju,
• zanimivo in dinamično delo,
• možnost dodatnega izobraževanja,
• možnost razvoja vaših sposobnosti in znanj, osebni ter strokovni razvoj ter izmenjave izkušenj
• možnost občasnega dela od doma,
• na Univerzi v Ljubljani je veliko izzivov in posledično veliko priložnosti za dokazovanje. Poslovno okolje je zelo veliko, raznoliko in kompleksno: skoraj 40.000 študentov, 6.000 zaposlenih in 26 članic univerze,
• vpetost v mednarodno okolje, saj univerza veliko sodeluje tudi z drugimi mednarodnimi univerzami,
• možnost pridobivanja izkušenj na podlagi izmenjav na tujih univerzah,
• napredovanja v višji plačni razred skladno z zakonodajo za javni sektor,
• stimulativna odmera dni letnega dopusta,
• skrb za zdravje zaposlenih z različnimi programi rekreacije.

Članica UL: Tajništvo (Rektorat) Kongresni trg 12, 1000 Ljubljana, objavlja prosto delovno mesto:

Znanstveni svetnik - GreenHer Vodja Raziskovalnega jedra za digitalno dediščino (m/ž)

• Šifra delovnega mesta: H019008, šifra R: 2.8.71
• Tarifni razred: IX
• Plačna podskupina: H1
• Organizacijska enota: Rektorat Univerze v Ljubljani, Kongresni trg 12, Ljubljana, GreenHer Center odličnosti
• Lokacija dela: Fakulteta za elektrotehniko, računalništvo in informatiko Univerze v Mariboru, Koroška cesta 46, 2000, Maribor
• Število razpisanih delovnih mest: 1
• Vrsta zaposlitve: določen čas do 31. 1. 2032 zaradi dela na projektu GreenHer
• Delovni čas: krajši delovni čas, 8 ur/teden
• Poskusno delo: 4 mesece
• Datum objave od: 23. 6. 2026                                         
• Rok za prijavo: 29. 6. 2026
• Plača: osnovna plača se določi z uvrstitvijo v izhodiščni 44. plačni razred (kar vrednostno pomeni 4.509,78 EUR bruto, pri čemer je treba upoštevati še postopno odpravo nesorazmerij do leta 2028).
• Predviden začetek dela: 15. 7. 2026

Pogoji za zasedbo delovnega mesta:

• Zahtevana izobrazba doktorat znanosti (prejšnji) ustrezne smeri oz. doktorat znanosti (3. bolonjske stopnje) ustrezne smeri
• Veljaven habilitacijski naziv: znanstveni svetnik ali redni profesor
• Znanje angleškega jezika
• Delovne izkušnje: Niso zahtevane. Zaželene so na področju: raziskovalno-inovacijskega dela 3 leta, izkušnje z vodenjem raziskovalno-inovacijskega dela in izkušnje s pridobivanjem projektov

Opis delovnega mesta

Splošni opis:

• znanstvenoraziskovalno delo,
• organiziranje, usklajevanje, načrtovanje in spremljanje dela pri raziskovalni dejavnosti (v okviru raziskovalne skupine),
• povezovanje raziskovalne dejavnosti z drugimi raziskovalnimi institucijami,
• sodelovanje pri oblikovanju raziskovalnih programov in sodelovanje pri
• dodiplomskem in podiplomskem študiju,
• spremljanje odprtih razpisov, prijavljanje na razpise, obveščanje nadrejenih o tem ter sodelovanje / priprava vloge za prijavo na razpis,*
• strokovno sodelovanje z naročniki raziskovalnih nalog,
• pripravljanja poročil in elaboratov o raziskavi,
• skrbi za varno in zdravo delo delavcev in študentov enote, za ustrezno izobraževanje in poučenost oseb, ki prihajajo v stik z nevarnimi snovmi, uporabi osebne varovalne opreme in drugih varnostnih ukrepih,
• opravljanje drugih nalog, ki vsebinsko sodijo v širše strokovno področje delovnega mesta.

Podrobnejši opis:

• Vodja Raziskovalnega jedra vodi raziskave na področju digitalne dediščine, vključno z zajemom in analizo podatkov, umetno inteligenco, vizualizacijo, komunikacijo in ponovno uporabo, kot tudi raziskave na področju razvoja slovenskega oblaka za kulturno dediščino s pripadajočimi orodji, od digitalizacije, shranjevanja, aplikacij tipa API, podatkovnega prostora do pilotnih projektov.
• Vodja Raziskovalnega jedra je odgovoren za razvoj celovitega portfelja raziskovalnih projektov z izvajanjem, razvojem in nadzorom raziskav na svojem področju, vključno s pilotnimi projekti Centra, ter za vodenje raziskovalcev, ki delajo na raziskovalnih projektih znotraj raziskovalnega jedra.
• Vodja Raziskovalnega jedra je član Sveta vodij Centra, se udeležuje njegovih sestankov in pomaga pri izvajanju odločitev Upravnega odbora Centra. Vodja tesno sodeluje s Centralno pisarno ter sovodji Centra in vodji raziskovalnih jeder ter z raziskovalno-inovacijsko pisarno Centra.
• Vodja raziskovalnega jedra poroča Vodji Centra.
• Vodja Raziskovalnega jedra vodi razvoj in revizijo dela Raziskovalnega jedra z dvoletnimi načrti in poročili.
• Vodja Raziskovalnega jedra pomembno prispeva k naslednjemu:
• priprava in revizije znanstveno-inovacijske strategije,
• priprava letnih načrtov in poročil,
• priprava in revizije načrta upravljanja s podatki,
• priprava in revizije politike upravljanja z intelektualno lastnino,
• priprava in revizije strategije prenosa znanja in izobraževanja,
• priprava in revizije politike Centra za raziskovalno etiko ter protokolov;
• priprava in revizije načrta za upravljanje s tveganji,
• priprava in revizije Načrta dejavnosti za širjenje in koriščenje znanja in komunikacijo (DEC).
• Vodja raziskovalnega jedra Centra prevzame vlogo vodje delovnega paketa WP3 "Upravljanje s človeškimi viri" v okviru projekta GreenHer ter vseh nalog in odgovornosti, povezanih s to vlogo.
• Vodja raziskovalnega jedra Centra opravlja vse druge naloge, ki jih zahtevajo zakoni in predpisi Univerze v Ljubljani.
• Poleg odgovornosti, ki so izrecno opredeljene, Vodja raziskovalnega jedra opravlja vse naloge, obveznosti in funkcije, ki jih dodeli ali delegira Vodja Centra.
• Takšne naloge lahko vključujejo operativne, administrativne, vodstvene ali strateške naloge, potrebne za učinkovito delovanje Centra.

Odgovornosti:

• za potek in rezultate raziskave in za strokovno in pravočasno izvedbo ostalih del
• za varno delo
• za strokovni nadzor in vodenje sodelavcev v skupini
• za opremo oziroma delovna sredstva
• odgovornost za varno in zdravo delo sodelavcev in študentov predmeta
• odgovornost za varno in zdravo delo sodelavcev in študentov predmeta

Elektronske vloge z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev naj kandidati/ke v razpisnem roku pošljejo na elektronski naslov: rektorat@uni-lj.si

Kandidati se morajo ob oddaji vloge obvezno sklicati na številko zadeve: 103-23/2026.

Univerza v Ljubljani spodbuja enakost spolov pri zaposlovanju in delu.

Pogodba o zaposlitvi se lahko sklene le s kandidatom, ki izpolnjuje pogoje za zasedbo delovnega mesta.

Delodajalec si pridržuje pravico, da v skladu s pogodbeno svobodo po 24. členu ZDR-1, kandidata ne izbere, čeprav izpolnjuje pogoje.