Dejavniki učinkovitega timskega dela
Datum dogodka: do
Lokacija dogodka: Fakulteta za matematiko in fiziko, predavalnica 3.07
Že pri študiju se timsko delo izkazuje kot zelo pomembna kompetenca, na delovnem mestu pa je nepogrešljiva, zato študentke in študente UL vabimo na delavnico o dejavnikih učinkovitega timskega dela.
Osnovni cilj izobraževanja je razvijanje zmožnosti kritične refleksije in sistematičnega analiziranja učinkovitosti lastnega timskega dela v različnih socialnih in delovnih kontekstih. Izobraževanje bo vključevalo utemeljitev timskega pristopa z vidika njegovih načel, prednosti in psiholoških dejavnikov ter procesov, ki prispevajo k učinkovitosti timskega dela. Izpostavljeni bodo naslednji dejavniki učinkovitega timskega dela: motiviranost za timsko delo, zaupanje, komunikacija, vloge v timu, spretnosti timskega dela, strategije vedenja in ravnanja v učinkovitih in neučinkovitih timih ter zaželene in nezaželene strategije reševanja problemov in konfliktov v timu.
Usposabljanje bo naravnano k neposredni aplikaciji strokovnih spoznanj v lastno zasebno in delovno prakso. Predstavljeni in uporabljeni bodo tudi nekateri avtorsko zasnovani pripomočki za spremljanje (lastnega) timskega dela. Vsak udeleženec bo spodbujen, da v aktivnih oblikah dela (pisne refleksije, izmenjava v paru, diskusija) kritično reflektira svoje timske izkušnje in timske vloge.
Program:
15.00–16.30: I. del: Utemeljitev timskega pristopa: načela, psihološke razsežnosti timskega dela, prednosti timskega dela.
16.30–16.45: odmor (15 min)
16.45–18.15: II. del: Psihološki in drugi dejavniki učinkovitega timskega dela: motiviranost za timsko delo, zaupanje, komunikacija, vloge v timu, spretnosti timskega dela, strategije reševanja problemov in konfliktov v timu.
Vabljeno usposabljanje bo vodila dr. Alenka Polak, docentka za Pedagoško psihologijo na Pedagoški fakulteti Univerze v Ljubljani.