Teme izobraževanja:

  • Generacijski pogledi na starost
  • Socialne inovacije za starejše
  • Socialna omrežja starejših
  • Avtentično vodenje starejših
  • Priložnosti za delo v starajoči se družbi
  • Management (starejših) človeških virov
  • Aktivno in zdravo staranje
  • Medgeneracijski prenos znanja
  • Prednosti starostne raznolikosti
  • Prihodnost starajoče se družbe

Predavatelji

  • Vlado Dimovski, redni profesor za področje managementa in organizacije, njegova primarna področja ekspertize so organizacijsko učenje, management znanja in vodenje. Več o predavatelju.
  • Sandra Penger, redna profesorica za področje managementa in organizacije, njen raziskovalni interes je avtentično vodenje, psihologija vodenja, pozitivno organizacijsko vedenje ter vodenje v javnem sektorju. Več o predavateljici
  • Jana Žnidaršič, izredna profesorica za področje managementa organizacije, njen raziskovalni interes se izrazito usmerja na področje ravnanja z ljudmi pri delu, s specifiko managementa starejših zaposlenih. Več o predavateljici
  • Simon Colnar, raziskovalec in docent za področje managementa organizacije, njegov raziskovalni interes je management učenja in znanja, management starosti in vodenje. Več o predavatelju.

Dodatni stroški: strokovna ekskurzija v podjetje, ki predstavlja primer dobre prakse zaposlovanja starejših talentov

glenn-carstens-peters-npxXWgQ33ZQ-unsplash.jpg

Izobraževanje poteka enkrat tedensko po dve uri ter skupno obsega 20 ur. Cena je 74 evrov.

Prijava