Digitrajni učitelj
Datum začetka
Rok za izvedbo
Status projekta
V teku
Vsebinske oznake
NOO – Načrt za okrevanje in odpornost
Financiranje
Višina odobrenih sredstev za projekt znaša največ do 17.576.000,00 EUR z vključenim DDV, od tega po posameznih proračunskih postavkah 16.900.000,00 EUR s PP 221170 (C3K12IE Celovita transformacija zelenega in digitalnega izobraževanja-NOO-MIZŠ) in 676.000,00 EUR s PP 221099 (Plačilo DDV za NOO – izobraževanje). Projekt sofinancirata Republika Slovenija, Ministrstvo za vzgojo in izobraževanje ter Evropska unija – NextGenerationEU.
Namen
Namen projekta je krepitev ustreznih pedagoško-andragoških kompetenc strokovnih in vodstvenih delavcev v vzgoji in izobraževanju na področju digitalnih kompetenc in temeljnih vsebin računalništva in informatike (v nadaljevanju RIN), kompetenc za trajnostni razvoj ter finančne pismenosti. Skladno s cilji komponente: Krepitev kompetenc, zlasti digitalnih in tistih, ki jih zahtevajo novi poklici in zeleni prehod (v nadaljevanju: C3 K5) se bo tako v času izvedbe projekta pri aktivno sodelujoči ciljni skupini krepila senzibilnost, odzivnost in odpornost izobraževalnega sistema ter vseživljenjsko učenje.
Cilj
Cilj projekta je v trinajstih izobraževalnih dnevih v povprečju uspešno usposobiti najmanj 20.000 strokovnih in vodstvenih delavcev v vzgoji in izobraževanju za krepitev digitalnih kompetenc in temeljnih vsebin RIN, kompetenc za trajnostni razvoj ter finančne pismenosti, kar predstavlja 104 ure usposabljanj na posameznega udeleženca.
Od predvidenih 13 izobraževalnih dni je namenjenih:
- 11 dni digitalnim kompetencam in temeljnim vsebinam RIN;
- 1 dan kompetencam za trajnostni razvoj;
- 1 dan finančni pismenosti.
S projektom bo oblikovan predlog ustrezne umestitve in vrednotenja digitalnih kompetenc ter temeljnih vsebin RIN, kompetenc za trajnostni razvoj in finančne pismenosti strokovnih in vodstvenih delavcev v vseh fazah kariernega razvoja.
Rezultati projekta
S projektom bodo pripravljeni in izvedeni programi usposabljanj strokovnih in vodstvenih delavcev v VIZ, ki izvajajo javno veljavne programe, za dvig in krepitev digitalnih kompetenc ter temeljnih vsebin RIN, kompetenc za trajnostni razvoj ter finančne pismenosti.
S pripravljenim Katalogom kompetenc, opredeljenimi različnimi načini usposabljanj, razvojem in izvedbo programov usposabljanj strokovnih in vodstvenih delavcev, s spremljanjem, evalvacijo, promocijo in diseminacijo bo zagotovljeno kakovostno doseganje ciljev projekta.
Nosilni organ
Ministrstvo za vzgojo in izobraževanje
Končni prejemnik
Rokus Klett
ŠC Nova Gorica
