Vodja mladinskih programov VII/1 – področje uličnega dela

Ljubezen do mladih in skrb za prihodnost mladih generacij je povezovalna nit kolektiva Mladih zmajev in gonilo za oblikovanje programov. Mladi so pomembni soustvarjalci lepše prihodnosti in Mladi zmaji posvečamo svoje delovanje vključevanju mladih v ustvarjanje utripa mesta. Svoje zavezništvo do mladih najraje izpolnjujemo v neposrednem stiku. V mladinskih centrih in na uličnih terenih preko različnih aktivnosti iščemo odgovore na izzive odraščanja, iskanja lastne identitete ter potencialov. Preko mladinskih pobud podpiramo uresničitev njihovih idej. Nudimo jim priložnosti za prostovoljno delo in opravljanje prakse. Mladim smo mentorji, učitelji in motivatorji in obratno, mladi so naši učitelji in motivatorji. To terja znanje, energijo in predanost.

Iščemo strokovno, organizirano, dinamično in energično osebo, ki bo podprla razvoj programov uličnega mladinskega dela.

ULIČNI ZMAJI so terenska enota Mladih zmajev, ki na terenih širom Ljubljane izvajajo ulično mladinsko delo. Delujejo na lokacijah v četrtnih skupnostih Posavje, Golovec, Šmarna Gora, Vič, ČS Rožnik, AKC Metelkova in v Celovških dvorih, kjer se družijo z mladimi in z njimi soustvarjajo ter izvajajo delavnice, dogodke, zbiramo ideje, pobude ter promovirajo programe in prostore Mladih zmajev. Prisotni so tudi na dogodkih četrtnih skupnosti, na katerih ekipa zavzeto predstavlja in vabi k soustvarjanju programa Mladih zmajev. Program je namenjen omogočanju brezskrbnega druženja ob športnih aktivnostih, pogovoru, poslušanju glasbe, snovanju in uresničevanju idej. Mladi lahko na terenih, ob mentorski podpori in pomoči tudi (so)ustvarjajo lasten program, ki ga pogrešajo v lokalnem okolju. S prilagajanjem dela potrebam in izzivom prebivalcev v lokalni skupnosti delujejo povezovalno in vključujoče. Veliko pozornosti posvečajo tudi povezovanju s četrtnimi skupnostmi, društvi in drugimi organizacijami, predvsem preko aktivnega udejstvovanja na njihovih lokalnih dogodkih.

Ponujamo dinamično delo. Želimo si osebo, ki bo prevzela skrb za program na terenih Uličnih zmajev s predanostjo in nadgradila že vzpostavljen program v smeri novih povezovanj. Veliko nam pomenijo odnosi, zaupanje, spoštovanje, pripadnost in medsebojna podpora. Od novega sodelavca pričakujemo pripravljenost za timsko delo, doprinos k delovanju ekipe uličnega mladinskega dela Mladih zmajev, iskanje inovativnih rešitev dela z mladimi na ulici, pozitivno naravnanost, samoiniciativnost, ambicioznost, inovativnost, zanesljivost, fleksibilnost in ustvarjalno reševanje problemov. Za nas je odnos izhodišče kakovostnega dela in navdihujočih sodelovanj. Naše vodilo je, da smo vedno na voljo mladim v mestu.

Skupaj naredimo več in bolje…

Zahtevani pogoji:

• izobrazba VII/1 (SOK raven 7 / EOK raven 6) – smeri socialna pedagogika, socialno delo, družboslovje neopredeljeno,
• najmanj 1 leto delovnih izkušenj,
• znanje angleškega jezika na višji stopnji (B2),
• samostojni uporabnik orodij MS Office, s poudarkom na poznavanju programov Excel in Word,
• izkušnje z mladinskim delom,
• organizacijske sposobnosti, samoiniciativnost, zmožnost tako samostojnega dela kot sodelovanja v skupini.

Poudarki dela na delovnem mestu Vodja mladinskih programov VII/1:

• vodenje in koordinacija programa in ekipe zunanjih sodelavcev uličnega mladinskega dela,
• individualno in skupinsko delo z mladimi, ki obiskujejo ulične terene Mladih zmajev,
• širitev mreže sodelovanja in povezovanja z organizacijami v lokalni skupnosti,
• sodelovanje v delovnih skupinah na ravni zavoda,
• delo s študenti in prostovoljci,
• sodelovanje pri iskanju in pripravi razpisov za krepitev programa Mladih zmajev.

Pri kandidatih je zaželjeno:

• želja in motivacija za delo z mladimi, delo pretežno poteka v popoldanskem času,
• poznavanje mladinskega sektorja, tehnik in dela z mladimi (individualno, skupinsko),
• izkušnje z mladinskim delom v mladinskem centru ali na področju mladinskega uličnega dela,
• izkušnje na področju organizacije dogodkov in drugih aktivnosti,
• izkušnje s pripravo razpisne dokumentacije in prijav na razpise,
• pogum pri uporabi digitalnih platform (Discord, Zoom, družbena omrežja),
• izpit B kategorije.

Kaj ponujamo:

• redno delovno razmerje za nedoločen čas s 5-mesečnim poskusnim delom,
• dinamično delovno okolje,
• dolgoročno sodelovanje,
• možnost napredovanj, stalnega strokovnega in osebnega razvoja,
• varno in urejeno delovno okolje,
• plačilo v 31. plačnem razredu po plačni lestvici ZUJF.