Javni razpis za mobilnosti osebja za namen poučevanja (in usposabljanja) v tujini 2026/2027
Javni razpis za sofinanciranje mobilnosti osebja za namen poučevanja (in usposabljanja) na visokošolskih partnerskih institucijah v tujini; v programskih državah, državah regije 13 in 14 ter v tretjih državah, ki niso pridružene programu Erasmus+ (študijsko leto 2026/27)
Datum objave
28. 5. 2026
Rok za prijavo
1. 9. 2027 do 23.59
Status objave
V teku
Tip objave
Javni razpis
Vsebinske oznake
Izmenjave za osebje za poučevanje
Podrobnosti javnega razpisa
Na podlagi odobrenih sredstev Evropske komisije je Univerza v Ljubljani podpisala sporazum s Centrom RS za mobilnost in evropske programe izobraževanja in usposabljanja (CMEPIUS), v okviru katerega objavlja Razpis za sofinanciranje mobilnosti učnega osebja (tako za izvedbo predavanj učnega osebja Univerze v Ljubljani v tujini, kakor tudi za zaposlene iz tujih podjetij, ki jih članice Univerze v Ljubljani povabijo, da pri njih opravljajo pedagoško dejavnost).
Mobilnost osebja za namen poučevanja (Erasmus+ STA) ali za namen poučevanja in usposabljanja (Erasmus+ STAT) v okviru programa Erasmus+ (KA131) se nanaša na mobilnost učnega osebja visokošolskih institucij z namenom izvajanja pedagoških obveznosti/in usposabljanja na instituciji gostiteljici v tujini.
Namen mobilnosti osebja za namen poučevanja (in usposabljanja) na visokošolskih partnerskih institucijah v tujini je izpopolnjevanje in usposabljanje, v okviru katere mora izvesti ustrezno število pedagoških ur, kot opredeljeno v točki 3 tega razpisa.
Zaposleni, izbran na mobilnost Erasmus+, mora na UL opraviti tudi vse svoje redne delovne obveznosti, za katere dobi tudi plačo na UL. Zaposleni se na članici z vodstvom dogovori za način dela in prerazporeditev pedagoških obveznosti, ki jih ima na članici. Zaposleni v času mobilnosti prejme plačo na UL, ne prejme pa dodatnega plačila za poučevanje na tuji instituciji, razen Erasmus+ finančne dotacije za kritje potnih stroškov in stroškov bivanja v tujini. Ure opravljene v okviru Erasmus+ poučevanja ne štejejo kot redna delovna obveznost niti kot dodatna delovna obveznost.
Zato zaposleni z Erasmus+ mobilnostjo za namen poučevanja in usposabljanja na visokošolsko partnersko institucijo v tujino, ni napoten na delo v tujino.