Javni razpis za sofinanciranje mobilnosti osebja za namen usposabljanja v tujini v okviru programa Erasmus+ v programskih državah, državah, povezanih s programom Erasmus+ ter partnerskih državah regij 13 in 14 (študijsko leto 2024/2025 in 2025/2026)
Datum objave
18. 3. 2025
Rok za prijavo
10. 6. 2026 do 23.59
Status objave
V teku
Tip objave
Javni razpis
Vsebinske oznake
Izmenjave za strokovne delavce
Podrobnosti razpisa
Na podlagi odobrenih sredstev Evropske komisije je Univerza v Ljubljani (v nadaljevanju: UL) podpisala sporazum s Centrom RS za mobilnost in evropske programe izobraževanja in usposabljanja (CMEPIUS), v okviru katerega objavlja Razpis za sofinanciranje mobilnosti osebja UL z namenom usposabljanja v tujini (ki se lahko kombinira tudi z virtualno mobilnostjo).
Mobilnost osebja za namen usposabljanja (Erasmus+ STT) (»Staff Mobility for Training«) v okviru programa Erasmus+ (KA131) se nanaša na mobilnost neakademskega osebja (zaposleni v plačnih skupinah D05, D09 ali H, ki ne izvajajo pedagoškega dela) z namenom usposabljanja na instituciji gostiteljici v tujini, ki se nahaja v upravičenih državah tega razpisa.
Upravičene države za izvedbo mobilnosti v okviru tega razpisa so programske države programa Erasmus+ in partnerske države, povezane s programom Erasmus+: članice Evropske unije, Islandija, Lihtenštajn, Norveška, Turčija, Republika Severna Makedonija in Srbija ter partnerske države regij 13 in 14: Andora, Monako, San Marino, Vatikan, Velika Britanija, Švica in Ferski otoki.
Namen razpisa je v okviru odobrenih sredstev omogočiti osebju UL usposabljanje v tujini, izobraževalne obiske na delovnem mestu, opazovanje delovnih procesov (job shadowing) na partnerskih visokošolskih institucijah ali v drugih ustreznih organizacijah. Posledično mobilnost osebja pripomore tudi k dvigu kakovosti in povečanemu številu študentskih mobilnosti na UL v okviru programa Erasmus+.
Cilji tovrstne mobilnosti so:
- omogočiti, da zaposleni na izobraževalni instituciji v tujini pridobijo nova znanja in izkušnje, izmenjujejo dobre prakse ter pridobijo praktične spretnosti, ki so pomembne za njihovo delo in strokovni razvoj,
- spodbujati izmenjavo strokovnega znanja in izkušenj,
- ustvarjati povezave med visokošolskimi zavodi in podjetji,
- ustvarjanje priložnosti za strokovni in poklicni razvoj, izboljšanje kompetenc ter povečanje zadovoljstva na delovnem mestu,
- okrepiti podporo in spodbudo mobilnosti za študente,
- spodbujati ostale zaposlene na UL, da postanejo mobilni.
Organizacija gostiteljica mora biti visokošolska institucija, ki je nosilka ECHE listine ali katerakoli javna ali zasebna organizacija, ki je dejavna na trgu dela ali področju izobraževanja, usposabljanja in mladine, s sedežem v programski državi oziroma eni izmed partnerskih držav, povezanih s programom Erasmus+ ali v državah regij 13 in 14.
Organizacija gostiteljica se mora strinjati s programom usposabljanja, ki ga bo izvajal zaposleni, kar potrdi s podpisom Sporazuma za mobilnost osebja z namenom usposabljanja (Erasmus+ Staff mobility for Training; Mobility Agreement) pred začetkom obdobja mobilnosti.