Rektorat, Asistent z doktoratom - Sovodja GreenHer za raziskave in inovacije

UNIVERZA V LJUBLJANI je v 100. letih razvoja utrdila svoj položaj kot največja in najboljša znanstveno raziskovalna in akademska institucija v Sloveniji, saj ustvarja, razvija, nudi in uporablja svoje znanje in strokovnost za reševanje nekaterih poglavitnih družbenih, gospodarskih in drugih vprašanj.

Če vas delo v takem okolju privlači, vam lahko na Univerzi v Ljubljani ponudimo delovno mesto, ki ga boste drugje težko dobili zaradi naših prednosti, kot so:

• delo v prijetnem, varnem in stimulativnem delovnem okolju,
• zanimivo in dinamično delo,
• možnost dodatnega izobraževanja,
• možnost razvoja vaših sposobnosti in znanj, osebni ter strokovni razvoj ter izmenjave izkušenj
• možnost občasnega dela od doma,
• na Univerzi v Ljubljani je veliko izzivov in posledično veliko priložnosti za dokazovanje. Poslovno okolje je zelo veliko, raznoliko in kompleksno: skoraj 40.000 študentov, 6.000 zaposlenih in 26 članic univerze,
• vpetost v mednarodno okolje, saj univerza veliko sodeluje tudi z drugimi mednarodnimi univerzami,
• možnost pridobivanja izkušenj na podlagi izmenjav na tujih univerzah,
• napredovanja v višji plačni razred skladno z zakonodajo za javni sektor,
• stimulativna odmera dni letnega dopusta,
• skrb za zdravje zaposlenih z različnimi programi rekreacije.

Članica UL: Tajništvo (Rektorat) Univerze v Ljubljani, Kongresni trg 12, 1000 Ljubljana Razpisuje prosto delovno mesto:

 Asistent z doktoratom - Sovodja GreenHer za raziskave in inovacije (m/ž)

• Šifra delovnega mesta: H019001, šifra R: 2.8.69
• Tarifni razred: IX
• Plačna podskupina: H1
• Organizacijska enota: Rektorat Univerze v Ljubljani, Kongresni trg 12, Ljubljana, GreenHer Center odličnosti
• Lokacija Dela: Narodna in univerzitetna knjižnica, Turjaška ulica 1, 1000 Ljubljana
• Število razpisanih delovnih mest: 1
• Vrsta zaposlitve: določen čas do 31. 1. 2032 zaradi dela na projektu GreenHer
• Delovni čas: krajši delovni čas, 8 ur/teden
• Poskusno delo: 4 mesece
• Datum objave od: 23. 6. 2026
• Rok za prijavo: 29. 6. 2026
• Plača: osnovna plača se določi z uvrstitvijo v izhodiščni 31. plačni razred (kar vrednostno pomeni 3.070,93 EUR bruto, pri čemer je treba upoštevati še postopno odpravo nesorazmerij do leta 2028).
• Predviden začetek dela: 15. 7. 2026

Pogoji za zasedbo delovnega mesta:

• Zahtevana izobrazba doktorat znanosti (prejšnji) ustrezne smeri oz. doktorat znanosti (3. bolonjske stopnje) ustrezne smeri
• Veljaven habilitacijski naziv: asistent raziskovalec ali asistent (v primeru, če delavec še nima veljavnega naziva, mora ta pogoj izpolniti v roku štirih mesecev od datuma nastopa dela)
• Znanje angleškega jezika
• Zahtevano 1 leto delovnih izkušenj na področju: raziskovalno-inovacijskega dela, dediščinske znanosti, izkušnje z vodenjem raziskovalno-inovacijskega dela in izkušnje s pridobivanjem projektov

Opis delovnega mesta:

Splošni opis:

• znanstvenoraziskovalno delo in strokovno delo pri raziskavah,
• strokovno sodelovanje z naročniki raziskovalnih nalog,
• pripravljanje pisnih poročil in elaboratov o raziskavi ter ekspertiz,
• sodelovanje pri dodiplomskem in podiplomskem študiju,
• pripravljanje predlogov za nabavljanje raziskovalne opreme, vzdrževanje opreme
• in naročanje potrošnega materiala,
• izvajanje opravil s svojega področja po nalogu predstojnika organizacijske enote
• in drugih nalog, ki vsebinsko sodijo v širše strokovno področje delovnega mesta.

Podrobnejši opis:

• Sovodja za raziskave in inovacije je odgovoren za razvoj celovitega in uravnoteženega portfelja raziskovalnih projektov, financiranih iz različnih virov, v skladu s strategijo Centra za znanost in inovacije, kar zagotavlja akademsko avtonomijo centra. Sovodja za raziskave in inovacije je član Sveta vodij Centra, se udeležuje njegovih sestankov in pomaga pri izvajanju odločitev Upravnega odbora. Sovodja za raziskave in inovacije Centra tesno sodeluje z raziskovalno in inovacijsko ekipo Centralne pisarne, sovodji Centra ter vodji Raziskovalnih jeder Centra.
• Sovodja za raziskave in inovacije poroča Vodji centra ter vodi razvoj in revizije raziskovalnoinovacijske strategije Centra.
• Sovodja za raziskave in inovacije prispeva k naslednjemu:
• priprava letnih načrtov in poročil;
• priprava in revizije načrta upravljanja s podatki;
• priprava in revizije dvoletnih načrtov za raziskovalna jedra;
• priprava in revizije politike upravljanja z intelektualno lastnino;
  priprava in revizije politike Centra za raziskovalno etiko ter protokolov;
• razvoj in revizije strategije upravljanja s tveganji;
• priprava in revizije dejavnosti Načrta za širjenje in koriščenje raziskav ter komunikacijo (DEC).
• Sovodja za raziskave in inovacije v Centru prevzema vlogo vodje WP4 "Krepitev zmogljivosti v raziskavah in inovacijah", kot je opisano v pogodbi o financiranju projekta GreenHer, ter vse naloge in odgovornosti, povezane s to vlogo.
• Sovodja za raziskave in inovacije centra opravlja vse druge naloge, ki jih zahtevajo zakoni in predpisi Univerze v Ljubljani.
• Sovodja opravlja vse naloge, obveznosti in funkcije, ki jih je direktor dodelil ali delegiral. Takšne naloge lahko vključujejo operativne, administrativne, vodstvene ali strateške naloge, potrebne za učinkovito delovanje organizacije.

Odgovornosti:

• za potek in rezultate raziskave ter za strokovno in pravočasno izvedbo del
• za opremo oziroma delovna sredstva

Elektronske vloge z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev naj kandidati/ke v razpisnem roku pošljejo na elektronski naslov: rektorat@uni-lj.si

Kandidati se morajo ob oddaji vloge obvezno sklicati na številko zadeve: 103-21/2026.

Univerza v Ljubljani spodbuja enakost spolov pri zaposlovanju in delu.

Pogodba o zaposlitvi se lahko sklene le s kandidatom, ki izpolnjuje pogoje za zasedbo delovnega mesta.

Delodajalec si pridržuje pravico, da v skladu s pogodbeno svobodo po 24. členu ZDR-1, kandidata ne izbere, čeprav izpolnjuje pogoje.