Rektorat, Vodja enote v visokošolski dejavnsoti - II - za delovno pravo, plačni sistem in habilitacije

UNIVERZA V LJUBLJANI je v 100. letih razvoja utrdila svoj položaj kot največja in najboljša znanstveno raziskovalna in akademska institucija v Sloveniji, saj ustvarja, razvija, nudi in uporablja svoje znanje in strokovnost za reševanje nekaterih poglavitnih družbenih, gospodarskih in drugih vprašanj.

Če vas delo v takem okolju privlači, vam lahko na Univerzi v Ljubljani ponudimo delovno mesto, ki ga boste drugje težko dobili zaradi naših prednosti, kot so:

• zanimivo in dinamično delo,
• delo v prijetnem in stimulativnem delovnem okolju,
• možnost občasnega dela od doma,
• možnost razvoja vaših sposobnosti in znanj, osebni ter strokovni razvoj ter izmenjave izkušenj,
• na Univerzi v Ljubljani je veliko izzivov in posledično veliko priložnosti za dokazovanje. Poslovno okolje je zelo veliko, raznoliko in kompleksno: skoraj 40.000 študentov, 6.000 zaposlenih in 26 članic univerze,
• vpetost v mednarodno okolje.

TAJNIŠTVO (REKTORAT) UNIVERZE V LJUBLJANI, Kongresni trg 12, 1000 Ljubljana

razpisuje prosto delovno mesto:

VODJA ENOTE V VISOKOŠOLSKI DEJAVNOSTI - II – za delovno pravo, plačni sistem in habilitacije

• Število razpisanih delovnih mest: 1
• Šifra delovnega mesta: D057025, 2.2.15.
• Tarifni razred: VII/2
• Plačna podskupina: D5
• Vrsta zaposlitve: polni delovni čas
• Trajanje zaposlitve:  nedoločen čas
• Poskusno delo: 3 mesece

Elektronske vloge z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev naj kandidati/ke v razpisnem roku pošljejo na elektronski naslov: rektorat@uni-lj.si

Kandidati se morajo ob oddaji vloge obvezno sklicati na številko zadeve: 103-8/2025.

Pogoji za opravljanje dela:

• specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja) pravne smeri, ali
• visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) pravne smeri, ali
• magistrska izobrazba (2. bolonjska stopnja) pravne smeri
• 5 let ustreznih delovnih izkušenj
• vodstvene in organizacijske sposobnosti
• poznavanje predpisov področja dela
• aktivno znanje najmanj enega tujega jezika
• osnovno poznavanje dela z računalnikom
• komunikativnost

Opis dela in nalog:

• načrtuje, vodi in usklajuje delo na delovnem področju znotraj organizacijske enote,
• vodi strokovno delo na delovnem področju znotraj organizacijske enote,
• zagotavlja zakonitost in učinkovitost poslovanja organizacijske enote,
• skrbi za izvajanje nalog in izvaja nadzor nad zaposlenimi v okviru organizacijske enote,
• skrbi za izvedbo zahtevnejših razvojnih in drugih nalog, ki zahtevajo sodelovanje zaposlenih različnih organizacijskih enot ali sodelovanje zunanjih sodelavcev po odobritvi prorektorja ali glavnega tajnika, 
• za obravnavo posameznih vprašanj lahko v sodelovanju z drugimi predstojniki, pomočniki glavnega tajnika ali glavnim tajnikom oblikuje skupne delovne skupine ali organizira druge oblike medsebojnega sodelovanja,
• v skladu z danimi pooblastili odgovorne osebe ocenjuje delovno uspešnost zaposlenih v organizacijski enoti,
• daje predloge za naprednejše upravljanje s kadrovskimi, finančnimi, informacijskimi in drugimi viri,
• ima druge pristojnosti skladno z danimi pooblastili. 

Podrobnejši opis:

• vodi in organizira delo oddelka za delovno pravo, plačni sistem in habilitacije,
• pripravlja splošne in posamične delovno-pravne akte na področju službe,
• nudi pravno pomoč pri zahtevnih primerih s področja habilitacij in delovnega prava,
• nadzoruje pravilnost postopkov in izvajanja pravil s področja kadrovskih postopkov z namenom zagotavljanja enotne prakse,
• svetuje vodstvu UL in članicam na področju delovnega prava, plačnega sistema in habilitacij,
• svetuje in nudi pravno pomoč članicam pri vprašanjih zaposlovanja na mednarodnih projektih,
• svetuje vodstvu UL in članicam vprimeru pravdnih postopkov,
• vključuje se v mednarodna sodelovanja s področja kadrovskih postopkov,
• sodeluje pri posodobitvi informacijskega sistema z delovno pravnega področja,
• opravlja druge naloge, ki vsebinsko sodijo v širše področje delovnega mesta po nalogu nadrejenih.

Plača: osnovna plača se določi z uvrstitvijo v 28. plačni razred (kar vrednostno pomeni 2.785,27 EUR bruto, pri čemer je potrebno upoštevati še postopno odpravo nesorazmerij do leta 2028)

Rok za prijavo:  25. 3. 2025 – 15. 4. 2025