Univerza v Ljubljani (UL) bo pravico do odklopa urejala v skladu z Aneksom h kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji (RS).
V Uradnem listu RS št. 99 je bil 25. 11. 2024 objavljen Aneks h kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji (v nadaljevanju Aneks), v katerem je v 2., 3. in 4. členu opredeljena ureditev pravice do odklopa.
Pravica do odklopa se nanaša na čas, ko zaposleni Univerze v Ljubljani niso zavezani delovnim obveznostim in je ta čas namenjen spodbujanju počitka, sprostitve, ohranjanja dobrega duševnega zdravja ter spodbujanju ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem.
Pravico do odklopa morajo spoštovati vsi zaposleni, na različnih ravneh sodelovanja in jo sami tudi udejanjiti s tem, da izven delovnega časa, na dela proste dni ter v času dopustov in upravičenih odsotnosti z dela niso zavezani biti na voljo univerzi. To pomeni, da niso zavezani slediti e-sporočilom, ne pošiljajo e-sporočil in ne odgovarjajo na telefonske klice, razen v izjemnih primerih. Vodje in zaposleni morajo poiskati ravnovesje med uveljavljanjem pravice do odklopa ter zagotovitvijo izpolnjevanja poslanstva in opravljanja dejavnosti, zaradi katerih je Univerza v Ljubljani ustanovljena, vključno z aktivnostmi na področju mednarodnega sodelovanja, ki se jim je treba tudi časovno prilagajati.
Na Univerzi v Ljubljani bomo zagotavljali vsem zaposlenim pravico do odklopa s postopnim uvajanjem ukrepov in spodbujali delovno kulturo za krepitev ozaveščanja o pravici do odklopa z ukrepi, ki so skladni z določbami Aneksa