FF, Visokošolski učitelj, Oddelek za muzikologijo

Članica: Univerza v Ljubljani, Filozofska fakulteta objavlja prosto delovno mesto:

Visokošolski učitelj (šifra DM: D019001) na Oddelku za muzikologijo na Filozofski fakulteti (m/ž) za nedoločen čas s krajšim delovnim časom 10 ur tedensko.

Pogoji za opravljanje dela:

• doktorat znanosti s področja muzikologije;
• doktorat znanosti (3. bolonjska stopnja) glasbene teorije;
• habilitacijski naziv visokošolskega učitelja (docent, izredni profesor ali redni profesor) s področja etnomuzikologije. Kandidat izpolnjuje pogoje, če ima veljaven naziv UL ali veljaven naziv druge institucije, če se mu ta naziv na UL prizna v postopku priznavanja naziva, ali veljaven naziv gostujočega učitelja na UL ali izpolnjuje minimalne količinske in kakovostne pogoje za izvolitev v naziv po Statutu UL in Merilih za volitve v nazive visokošolskih učiteljev, znanstvenih delavcev ter sodelavcev Univerze v Ljubljani za pridobitev habilitacijskega naziva visokošolskega učitelja (docent, izredni profesor ali redni profesor) za področje etnomuzikologije. V slednjem primeru je treba skupaj s prijavo oddati tudi dokazila o izpolnjevanju količinskih in kakovostnih kriterijev za izvolitev v naziv ali za priznanje naziva, skladno z Merili. Kandidat mora priložiti tudi izjavo, da soglaša, da se v primeru odločitve komisije za izbor njegova prijava obravnava tudi kot vloga za izvolitev v naziv ali za priznanje naziva. Naziv mora pridobiti pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi;
• znanje slovenskega jezika na ravni B2 glede na evropski referenčni okvir za jezike (CEFR). V kolikor izbrani kandidat tega pogoja ob zasedbi delovnega mesta ne izpolnjuje, ga mora izpolniti najkasneje v treh letih po zaposlitvi;
• retorične sposobnosti, inovativnost, smisel za organizacijo lastnega dela in dela sodelavcev.

Zaželene dodatne kompetence:

• poučevanje vsebin s področja glasbene akustike na visokošolski ravni
• znanje slovenskega jezika na nivoju B2    

Opis del in nalog:

Splošni opis:

• oblikovanje in posodabljanje učnih načrtov ter prilagajanje visokošolskih strokovnih izobraževalnih programov zahtevam,
• organiziranje ali soorganiziranje vseh aktivnosti za izvedbo predmeta v skladu z učnim načrtom in dognanji stroke ter koordinacija dela in nadzor nad delom ostalih izvajalcev predmeta (asistentov, tehničnih in drugih sodelavcev),
• predavanja študentom, vodenje seminarjev in drugih pedagoških aktivnosti pri predmetu,
• vodenje, ocenjevanje in popravljanje izpitnih nalog in preizkusov,
• mentorstva študentom pri izdelavi diplomskih nalog in drugih del,
• sodelovanje pri ostalih aktivnostih vezanih na pedagoško delo na področju stroke (nostrifikacije, itd.),
• znanstveno-raziskovalno delo, proučevanje in razvijanje konceptov, teorij in metod,
• skrbi za varno in zdravo delo delavcev in študentov enote, za ustrezno izobraževanje in poučenost oseb, ki prihajajo v stik z nevarnimi snovmi, uporabi osebne varovalne opreme in drugih varnostnih ukrepih,
• opravljanje drugih nalog, ki vsebinsko sodijo v širše strokovno področje delovnega mesta.

Rok za prijavo: 60 dni, do vključno 18. 1. 2025

Kandidat posreduje prošnjo z naslednjimi prilogami:

• življenjepis z opisom dosedanjih delovnih izkušenj;
• bibliografija;
• dokazila o izobrazbi;
• dokazila o veljavnem habilitacijskem nazivu visokošolskega učitelja ali dokazila o izpolnjevanju količinskih in kakovostnih kriterijev za izvolitev v naziv ali za priznanje naziva, skladno z Merili; v tem primeru mora kandidat priložiti tudi izjavo, da soglaša, da se v primeru odločitve komisije za izbor, njegova prijava obravnava tudi kot vloga za izvolitev v naziv ali za priznanje naziva;
• dokazila s področja opravljanja predvidenih del in nalog s področij, zahtevanih v pogojih;
• dokazila o zaželenih dodatnih kompetencah za opravljanje dela;
• seznam funkcionalnih znanj.

po elektronski pošti na naslov: kadrovskasluzba@ff.uni-lj.si

Kontaktna oseba na fakulteti:

Ime in priimek: Maja Krapež

Telefonska številka: 01 241 13 14

E-mail: kadrovskasluzba@ff.uni-lj.si  

Univerza v Ljubljani spodbuja enakost spolov pri zaposlovanju in delu.