Načrt enakosti spolov

Na Univerzi v Ljubljani je načelo enakosti in vključujočega akademskega okolja del naših osnovnih vrednot, del krovne strategije ter načina dela.

Načrt enakosti spolov

Z dokumentom Načrt enakosti spolov (NES) 2022–2027 in akcijskim načrtom smo se dodatno zavezali k uveljavljanju načel enakosti spolov.

Namen dokumenta je ustvariti močno politiko enakosti spolov, saj na UL menimo, da je naša uspešnost odvisna tudi od tega, koliko bomo uspeli v pedagoško in raziskovalno delo vključiti vse zaposlene in privabiti nove znanstvenice in znanstvenike brez stereotipnih predstav o mejah zmožnosti in sposobnosti glede na spol ali drugih osebnih okoliščin (etničnost, starost, spolna usmerjenost, itd.).

V aprilu 2023 je rektor UL imenoval delovno skupino za spremljanje izvajanja NES, ki jo sestavljajo:

  • prof. dr. Vesna Leskošek (vodja skupine),
  • prof. dr. Ksenija Vidmar Horvat (prorektorica),
  • doc. dr. Jasna Podreka (UL FF),
  • znanstvena svetnica dr. Urša Opara Krašovec (UL FE),
  • prof. dr. Katja Filipčič (UL PF),
  • prof. dr. Alenka Švab (UL FDV),
  • Martin Vrtačnik (UL AGRFT) in
  • podpora strokovne službe Rektorata UL.

Sklopi Načrta enakosti spolov

Pomembni dokumenti

Podatki o strukturi zaposlenih za leto 2024/25

  • 45 %

    visokošolskih učiteljic in sodelavk

  • 55 %

    visokošolskih učiteljev in sodelavcev

  • 47 %

    raziskovalk

  • 53 %

    raziskovalcev

Podatki o strukturi vodstvenih zaposlenih za leto 2024/25

  • 46 %

    žensk (vključno s tajniki)

  • 54 %

    moških (vključno s tajniki)

  • 41 %

    žensk (brez tajnikov)

  • 59 %

    moških (brez tajnikov)

Podatki o strukturi vpisanih študentk in študentov za leto 2024/25

  • 58 %

    študentk (1. stopnja)

  • 42 %

    študentov (1. stopnja)

  • 64 %

    študentk (2. stopnja)

  • 36 %

    študentov (2. stopnja)

  • 55 %

    študentk (3. stopnja)

  • 45 %

    študentov (3. stopnja)

pexels-diva-plavalaguna-6147373.jpg

Sodelujemo in prispevamo: partnerske mreže

UL je članica mednarodnih univerzitetnih mrež in projektov, ki uveljavljajo načela enakosti, raznolikosti in vključevanja, da bi ustvarile kakovostno in odprto delovno in študijsko okolje.

To je pomembno za spodbujanje ustvarjalnosti in inovativnosti, ki je odvisna tudi od tega, kako sprejete in spoštovane se počutimo v teh okoljih.

The Guild

UL je članica mreže GUILD, ki jo sestavlja 22 ugledih univerz iz šestnajstih držav. UL ima članice in člane v različnih delovnih skupinah, med drugimi je aktivna tudi v delovni skupini za spol in raznolikost.

EUTOPIA

UL je članica projekta EUTOPIA MORE in delovnih skupin, med katerimi je tudi skupina za vključevanje.

Novice

Vse novice

Arhiv